新加坡自雇 EP 进阶路径：COMPASS 计分与转 PR 的节奏
2026-10-05 · 新加坡
先给结论。普通家庭进新加坡，最现实的通道是自雇 EP：在新加坡注册公司、真实运营，申请人以公司雇员身份拿 Employment Pass。EP 本身不是永居，它是一张工作准证，能不能走到 PR，取决于公司经营的真实程度和时间。把 EP 当成买一张准证，续签和 PR 两关都会卡住。
申请条件先过 COMPASS 这一关
EP 申请须通过 COMPASS 计分框架，从薪资、学历、公司员工结构多元化、企业所属行业与战略经济价值等维度打分，达标线以人力部最新公布为准。薪资要与职位和资历匹配，金融等行业门槛更高。寰球的做法是递交前先做计分模拟：薪资结构、学历证明、公司注册行业怎么选，先算清楚再注册公司，不等到被拒才发现分数不够。
公司要做实，这是续签和 PR 共同的命门
EP 按公司经营实质续签，通常 1 到 2 年一批。续签和 PR 审核看的是同一套东西：公司有没有真实业务和收入，有没有本地雇佣，报税和账目是否连续，申请人的薪资是否持续达标。空壳公司第一批 EP 也许能过，第二年续签就会露馅。配偶和子女可持 DP 随行，子女可在新加坡就读，家庭落地没有障碍，真正的变量只有公司本身。
新加坡为什么收紧 EP
新加坡不缺人口数量，缺的是能创造岗位和税收的高质量经营者。COMPASS 的设计意图很清楚：准证发给能带动本地就业的人，而不是发给只想挂靠身份的人。这个国家财政健康、福利只覆盖公民和 PR 的内圈，EP 持有者属于外圈，一切自费。理解了这一层，就明白为什么新加坡的每一步审核都围绕实质经营。
走势判断与我们的节奏建议
判断：EP 门槛未来只会随本地工资中位数水涨船高，COMPASS 分数线存在上调空间，失效点是新加坡经济出现明显下行、需要放宽引才。建议节奏：先注册公司并运营出流水和本地雇佣，再递交 EP；EP 满 2 年、公司报税记录完整后再评估 PR，不抢跑。具体条件以新加坡人力部与移民局最新公布为准，递交前建议先做一次计分与公司结构评估。
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