新加坡自雇EP的COMPASS要多少分？被拒常见原因是什么？
新加坡EP须通过COMPASS计分框架，薪资、学历、员工多元化和本地雇佣等维度综合打分，薪资还要与职位和资历匹配。自雇EP被拒最常见三件事：公司没有真实业务、薪资与职位不匹配、COMPASS分数不够。周期一般2至4个月，递交前应按人力部口径做一次模拟打分，并把公司业务、办公室和本地雇佣规划做实。
相关项目：新加坡自雇 EP（投资门槛：按公司方案评估，周期：2–4 个月）
新加坡EP须通过COMPASS计分框架，薪资、学历、员工多元化和本地雇佣等维度综合打分，薪资还要与职位和资历匹配。自雇EP被拒最常见三件事：公司没有真实业务、薪资与职位不匹配、COMPASS分数不够。周期一般2至4个月，递交前应按人力部口径做一次模拟打分，并把公司业务、办公室和本地雇佣规划做实。
相关项目：新加坡自雇 EP（投资门槛：按公司方案评估，周期：2–4 个月）